Dans le contexte intense des discussions sur la réforme des retraites, François Bayrou a introduit une proposition surprenante : une prime destinée aux travailleurs qui ont atteint l'âge légal de départ à la retraite mais choisissent de rester actifs. Cette initiative pourrait changer la donne pour de nombreux seniors, notamment en France, où le taux d'emploi parmi cette tranche d'âge est l'un des plus bas en Europe.
Qui pourrait bénéficier de la prime senior ?
La prime serait accessible à tous les travailleurs approchant de l'âge de la retraite, à condition qu'ils aient validé tous leurs trimestres d'assurance pour leur génération. Les carrières longues pourraient également être prises en compte, ce qui soulève des questions sur le statut des fonctionnaires, dont les règles de départ à la retraite diffèrent.
Comment la prime pourrait-elle fonctionner ?
Inspirée du dispositif de cumul emploi-retraite déjà en place, cette prime permettrait aux seniors de cumuler une partie de leur pension avec leur salaire. Plus précisément, les seniors percevraient une fraction de leur future retraite en supplément de leur rémunération actuelle. Contrairement au mécanisme de cumul emploi-retraite, cette prime pourrait ne pas imposer de carence de 6 mois.
Montants et discussions à venir
Bien que les détails financiers n'aient pas encore été clarifiés, des estimations parlent d'une prime oscillant entre 30% et 50% de la pension de retraite. Les partenaires sociaux, actuellement engagés dans des pourparlers, ont accueilli cette annonce avec prudence. La question est désormais de savoir si cette prime sera intégrée à la réforme des retraites portée par Élisabeth Borne, qui sera appliquée si aucun accord n'est trouvé d'ici le 23 juin.
