Une croissance portée par la digitalisation des PME
Eurecia, société innovante basée à Castanet-Tolosan, a connu une croissance fulgurante, doublant ses effectifs en cinq ans. Cette évolution est principalement due à une montée en flèche de la demande en outils de gestion des ressources humaines post-Covid, alors que de nombreuses PME s'efforcent d'optimiser leurs processus internes.
Thomas Grousset, responsable commercial chez Eurecia, souligne : "Depuis la crise sanitaire, les entreprises cherchent à digitaliser leurs ressources humaines, et nous avons su répondre à cette demande croissante".
L'intelligence artificielle au service de l'analyse RH
Concernant l'éventuelle menace que représente l'intelligence artificielle pour les professionnels des ressources humaines, Grousset affirme : "Notre but est d'assister les collaborateurs RH pour qu'ils puissent se focaliser sur l'humain, tandis que l'IA prend en charge les tâches répétitives".
Il précise également que l'IA permet de réaliser des analyses précises, par exemple pour évaluer la montée en compétences des employés ou analyser l'impact de la hausse des coûts de l'essence sur les frais de déplacement.
L'analyse des données clients révèle une diminution de 15 % des frais de trajets dans la région toulousaine, un signe indéniable du développement du télétravail. Grousset note : "Plus de télétravail signifie moins de déplacements. Nous avons pu constater que cette tendance, observée post-Covid, s'est maintenue chez nos clients, entraînant une réduction des frais pour les salariés".
