Julie L’Hotel Delhoume, la présidente de la Fédération des particuliers employeurs (Fepem), explique que l’emploi à domicile, représentant 3,4 millions de particuliers employeurs en France, est vital pour répondre à des besoins croissants. D'ici 2035, il sera nécessaire de recruter 600 000 travailleurs pour ce secteur en pleine expansion.
La Fepem, qui célèbrera son 80e anniversaire l'année prochaine, est la voix historique du secteur de l'emploi à domicile. Sa mission est de défendre les employeurs de manière équitable, en s'adressant à ceux qui cherchent des services d'aide non lucrative et en veillant à un équilibre entre employeurs et employés.
Il ne s'agit pas seulement d'un secteur de confort, mais aussi de répondre à des nécessités fondamentales, notamment pour les personnes âgées. "Les 19 millions de Français de plus de 60 ans souhaitent vivre chez eux," explique Delhoume. Face à ces enjeux, la formation, la sécurité sociale et des droits adaptés sont primordiaux.
Le modèle d'emploi direct est essentiel, mais doit être complété par d'autres structures. "Nous avons besoin d'un Grenelle de l'attractivité," déclare-t-elle, pour rassembler tous les acteurs et répondre à ces défis. Les modèles mandataires et prestataires doivent également coexister pour répondre à des besoins variés.
Sur le plan fiscal, la présidente insiste sur la nécessité de maintenir le crédit d'impôt, qui joue un rôle fondamental en équilibrant les inégalités entre entreprises et particuliers. En 2023, les salaires dans ce secteur ont atteint 12,3 milliards d'euros, soutenant ainsi les caisses de sécurité sociale.
Les défis sont nombreux, et la Fepem est déterminée à relayer aux pouvoirs publics l'importance d'un cadre sécurisé pour favoriser les différents modèles d'emploi et garantir l'accès à tous. "C’est impératif de s’assurer que tous les Français, peu importe leurs revenus et leur localisation, aient accès à l'emploi à domicile," conclut-elle.
