Le Geep élargit ses horizons avec de nouveaux services

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Le Geep élargit ses horizons avec de nouveaux services
L’Assemblée générale a eu lieu jeudi 21 mai, dans le local du 53 bis, boulevard Gambetta à Clermont-l’Hérault. A.M.

Basé à Clermont-l'Hérault, le Groupement d'Employeurs pour l'Emploi Partagé (Geep) facilite l'accès à des salariés pour collectivités et associations, répondant ainsi à leurs besoins fluctuants en personnel.

247 mises à disposition prévues pour 2025

Depuis sa fondation il y a 12 ans, le Geep œuvre dans le Cœur d'Hérault, avec pour mission de créer des emplois locaux. Selon Jean-François Faustin, président de l'association, "notre chiffre d’affaires augmente chaque année en raison de l’arrivée de nouveaux partenaires. Cela démontre l’impact de notre action dans la région". En 2025, 86 adhérents auront recours à leurs services, principalement sur le Clermontais, le Lodévois et la Vallée de l'Hérault. Emmanuelle Ribes, directrice d'une structure associative, précise : "Cela représentera 247 mises à disposition, équivalant à près de 96 temps plein, pour des missions variées telles que l'animation, le périscolaire et le ménage".

En outre, le Geep investit dans la formation des employés et envisage le lancement d'une nouvelle branche, le GE2P, destinée aux professionnels assujettis à la TVA.

Prévenir la précarisation des emplois peu valorisés

Jean-François Faustin souligne le défi de faire connaître l'organisation : "Le Geep est reconnu, mais encore mal connu. Nous sommes un employeur qui soutient collectivement le personnel mis à disposition. Notre flexibilité est essentielle pour des métiers souvent négligés". Il ajoute : "Il est préférable que les employés aient une charge de travail de 25 à 30 heures chez nous plutôt que d'être fragmentés en de multiples petits emplois".

Pack social et Service civique

Pour soutenir les zones rurales où les ressources humaines sont limitées, le Geep développe son offre. "Avec notre Pack Social, nous aidons les employeurs associatifs en gérant environ 1,500 bulletins de salaire par an et en allégeant les bénévoles de la gestion des contrats de travail", explique Jean-François Faustin. De plus, le Geep propose un Service civique pour ceux souhaitant un premier contact avec le monde professionnel.

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