Introduite en 2020, la prime de fidélisation territoriale de 10 000 euros vise à attirer et à maintenir les fonctionnaires en Seine-Saint-Denis. Ce dispositif a été élargi le 4 novembre 2023, rendant plus de services accessibles.
La situation des postes vacants dans la fonction publique varie considérablement selon les départements. Afin d’aider les agents à s'installer et à rester en Seine-Saint-Denis, cette prime a été mise en place. Initialement, les fonctionnaires de certaines disciplines pouvaient en bénéficier après cinq ans d'affectation. Le récent ajout accru de services a modifié le panorama de cette prime attractive.
Conditions d'éligibilité préalables à la prime de 10 000 € en 2020
Pour accéder à cette prime, les agents publics, qu'ils soient civils ou militaires, devaient avoir travaillé cinq ans consécutifs dans des services en difficulté dans le département. Cela incluait des métiers divers comme ceux de l'éducation, de la police, de la préfecture, ainsi que des sapeurs-pompiers et des services judiciaires. La liste complète est consultable sur le site de Légifrance.
Modifications apportées par le décret du 4 novembre 2023
À partir du 1er janvier 2024, plusieurs nouveaux services auront accès à cette prime. Ceux-ci incluent des agents des douanes, de la sécurité routière, ainsi que de l'hébergement, de l'économie, et des transports. Ces changements visent à élargir le soutien à la fonction publique.
Nouvelles modalités de versement de la prime
À la suite des nouvelles régulations, les bénéficiaires ne seront plus contraints d'attendre cinq ans pour recevoir l'intégralité de la prime. Désormais, 20 % sera crédité au début de leur contrat, s'ils sont déjà en poste au 1er janvier. Les 40 % restants seront versés après trois ans, et le solde à la fin des cinq ans de service.
En cas de départ anticipé avant les cinq ans, des remboursements seront exigés en fonction de la période déjà servie. À noter que les agents contractuels seront exclus de cet assouplissement et devront respecter le délai initial.
