Le dispositif de retraite progressive permet aux seniors de travailler à temps partiel en fin de carrière tout en percevant une partie de leurs pensions de base et complémentaire. Établi depuis le 1er janvier 2022, ce dispositif a été élargi à de nouveaux bénéficiaires.
Qui peut prétendre à ce dispositif ?
- Les salariés : Ce dispositif concerne les salariés, y compris ceux dont le temps de travail est fixé par un forfait annuel compté en jours depuis le début de l’année 2022.
- Les professionnels assimilés : Cela inclut les travailleurs dont le temps de travail n'est pas précisé, tels que les VRP, travailleurs à domicile, ouvriers de théâtre, journalistes payés à la pige, mannequins et artistes en général.
- Les indépendants : Les artisans et commerçants qui exercent exclusivement leur activité peuvent également en bénéficier.
Pour accéder à ce dispositif, il faut répondre aux conditions suivantes :
- Avoir au moins 60 ans.
- Avoir validé au moins 150 trimestres au cours de la carrière. Ces trimestres incluent ceux cotisés, assimilés et les majorations pour enfants.
- Travailler à temps partiel. Les salariés à temps plein devront réduire leur activité, avec l’accord de leur employeur, tandis que les travailleurs déjà à temps partiel peuvent accéder à la retraite progressive sans autorisation.
Quel est le temps partiel requis ?
- Temps partiel pour les salariés : Pour ceux dont le travail est mesuré en heures, un temps partiel doit se situer entre 40 et 80% de la durée hebdomadaire en vigueur. Par exemple, si l'entreprise applique les 35 heures, il convient de travailler entre 14 et 28 heures par semaine.
- Pour les salariés en forfait jours : Une année complète correspond à un maximum de 218 jours. Les travailleurs doivent donc travailler entre 87 et 174 jours annuellement.
- Indépendants : Un revenu réduit d'au moins 20 % et d'au plus 60 % sur les cinq années précédentes est exigé.
Comment est calculée votre pension ?
- Retraite de base : La part perçue de la retraite de base dépendra de votre temps partiel. Par exemple, si vous travaillez 90 jours par an avec un seuil de 218 jours, votre temps partiel équivaudra à 41 % de votre pension, vous aurez droit à 59 % de votre retraite.
- Calculs supplémentaires : Si vous avez tous vos trimestres, vous bénéficierez d’une retraite à taux plein. En cas d’absence de trimestres, un abattement sera appliqué pendant votre retraite progressive, mais celle-ci sera recalculée lors de votre cessation totale d'activité.
- Pour les cotisations supplémentaires : Travailler au-delà de 62 ans avec tous les trimestres requis peut également majorer votre pension grâce à une surcote.
Les démarches à suivre
- Demande : Il est nécessaire de déposer une demande au moins six mois avant le début souhaité auprès de votre Carsat. Utilisez le formulaire Réf. S 5131i, incluant une attestation de votre employeur sur votre temps partiel. Ces documents sont accessibles sur le site de l'Assurance retraite.
- Suivi : Chaque année, la Carsat envoie un questionnaire pour confirmer votre temps de travail. En cas de modifications, votre retraite progressive sera mise à jour en fonction des devoirs de travail, tant que vous restez entre 20 et 80 % d'une durée complète.
- Requête de retraite définitive : Six mois avant de finir totalement votre activité, une demande de retraite définitive doit être effectuée d’après un formulaire papier. Les salariés devront contacter à la fois la Carsat et l'Agirc-Arrco, alors que les indépendants n’auront qu’un interlocuteur.
Ce dispositif de retraite progressive peut offrir une aide significative aux travailleurs proches de la retraite, leur permettant d'améliorer leur quotidien et leurs revenus tout en réduisant progressivement leur temps de travail.
