Le dispositif de la retraite progressive offre aux travailleurs de plus de 60 ans la possibilité de réduire leur temps de travail tout en touchant une partie de leur pension de base et complémentaire. En vigueur depuis le 1er janvier 2022, cette approche a élargi son éligibilité, permettant à un plus grand nombre de professionnels d’en bénéficier.
Qui est éligible ?
- Les salariés : Depuis 2022, cela inclut également ceux dont le temps de travail est calculé sur un forfait annuel en jours.
- Ceux dont le temps de travail est indéterminé : Ce groupe comprend des professions telles que les VRP, les artistes, et les journalistes à la pige.
- Les travailleurs indépendants : Les artisans et commerçants exerçant exclusivement sont aussi concernés.
Toutefois, trois critères sont à respecter :
- Avoir au moins 60 ans.
- Avoir validé 150 trimestres au cours de votre carrière, incluant les trimestres cotisés et assimilés.
- Travailler à temps partiel : Pour ceux en temps plein, une réduction d’activité est nécessaire avec l’accord de l’employeur.
Quotité de réduction de l'activité
- Temps partiel fixé sur les heures : Pour la majorité, la réduction doit se situer entre 40 % et 80 % de la durée de travail standard de l’entreprise.
- Pour les forfaits en jours, les règles restent identiques. Les cadres sont concernés à condition d’exercer entre 87 et 174 jours par an, si l’intégralité des jours correspond à 218.
- Pour les travailleurs indépendants, une réduction de revenu de 20% à 60% par rapport à la moyenne des années précédentes est nécessaire.
Montant de la pension perçue
- La pension de retraite est directement liée à la quotité de temps travaillé. Par exemple, si un travailleur effectue 90 jours par an sur une base maximale de 218 jours, il percevra 59% de sa pension de base.
- Lors de la cessation d’activité complète, la pension sera recalculée pour inclure les trimestres acquis durant la retraite progressive.
- En poursuivant une activité partielle après 62 ans, il est possible de bénéficier d’une surcote, augmentant ainsi la pension de base de 1,25% par trimestre supplémentaire.
Les démarches à effectuer
- Effectuez votre demande au moins six mois avant la date souhaitée en vous adressant à la Carsat. Utilisez le formulaire Réf. S 5131i et joignez une attestation d'employeur précisant la durée de loisirs.
- Pensez à sauvegarder votre relevé de carrière et votre estimation de retraite, car ils ne seront plus accessibles après la demande.
- Chaque année, une vérification de votre temps de travail est effectuée par la Carsat pour s'assurer que vous continuez à respecter les conditions nécessaires.
Un accès à une aide financière complémentaire est ainsi possible. La retraite progressive représente une opportunité précieuse dans un contexte économique difficile.
