Le syndicat UNAC a lancé un appel à la grève chez EasyJet pour le lundi de Pâques, le 6 avril 2026, afin de dénoncer ce qu'il considère comme une détérioration inacceptable des conditions de travail. La compagnie, qui opère sept bases en France – à Lyon, Nice, Bordeaux, Strasbourg, Toulouse, Nantes et dans les deux aéroports parisiens – voit ses employés s'inquiéter de leur avenir.
Mobilisation des travailleurs
Dans un communiqué, l'UNAC a souligné : "Face au mépris et à l'absence de dialogue, l'UNAC appelle tout le personnel naviguant à se porter grévistes le lundi 6 avril 2026, de 0h00 à 23h59". Ce mouvement survient suite au rejet de l'accord concernant les négociations annuelles obligatoires (NAO) pour 2026 par plus de la moitié des votants. Le syndicat déclare : "Le manque de considération pour notre qualité de vie au travail ne doit pas devenir la norme".
La situation actuelle chez EasyJet
En tant que deuxième compagnie aérienne en France derrière Air France, EasyJet se distingue surtout sur le segment du court et moyen-courrier. Avec des milliers de collaborateurs, dont un grand nombre de personnel navigant, la France représente un marché clé pour la compagnie. Les experts soulignent qu’après la crise du Covid-19, EasyJet a vu une hausse significative de son activité, mais cela s'accompagne d'une pression accrue sur ses employés.
Le syndicat insiste sur le fait qu'il existe une "volonté punitive" de la part de la direction, exacerbée par les frustrations croissantes face à des changements incessants de plannings et d'itinéraires. "Nous ne pouvons plus accepter cette culture d'imprévisibilité qui impacte fortement notre quotidien", s'indigne un membre du personnel.
Selon les observations de France Bleu, ce conflit latent pourrait avoir des répercussions sur les opérations de la compagnie et sur les voyageurs au départ et à destination de la France.
La situation demeure tendue et les prochaines semaines s'annoncent cruciales pour le dialogue entre EasyJet et ses employés, alors que la date de la grève approche.
