Anita, ayant intégré le monde du travail dès son jeune âge, s’interroge sur son départ à la retraite face aux récentes réformes. Les experts de l'Assurance Retraite apportent des réponses éclairantes.
La question d'Anita :
À quel âge peut-on quitter son poste si l'on a entamé sa carrière tôt ?
La réponse de l'Assurance Retraite
Suite à la LFRSS 2023, quatre catégories de départ à la retraite ont été définies en fonction de l’âge de début d’activité :
- Avant 16 ans : départ possible à 58 ans.
- Avant 18 ans : départ prévu à 60 ans.
- Avant 20 ans : départ autorisé à 62 ans.
- Avant 21 ans : départ à 63 ans.
Pour bénéficier de cette possibilité, il est nécessaire de justifier au moins 5 trimestres d'assurance avant chaque âge cité. Une réduction à 4 trimestres peut s’appliquer en cas de naissance survenant durant le quatrième trimestre de l’année.
De plus, il est essentiel que la durée d'assurance cotisée corresponde à celle requise pour obtenir un taux plein, qui varie selon l'année de naissance.
Pour en savoir plus, explorez notre article sur l'âge de départ pour une carrière longue.
