La réforme des retraites offre la possibilité de générer des droits supplémentaires en cumulant un emploi et sa pension, mais ces droits sont soumis à des plafonds.
Droits à la retraite en cumul emploi-retraite
Depuis la réforme, les assurés qui liquident leur retraite à taux plein et acceptent un emploi peuvent accroitre leurs droits à la retraite. Toutefois, Valérie Batigne, fondatrice du cabinet Sapiendo, souligne que ces nouveaux droits sont limités. Ils ne dépasseront pas 5 % du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) pour la retraite de base, ce qui peut être décevant pour certains.
Exemples de cumul avec différents salaires
Le cabinet Sapiendo a étudié des simulations basées sur des profils variés :
- Emploi rémunéré au plafond de la Sécurité Sociale : Pour un salaire brut annuel de 46 368 €, l'assuré pourrait obtenir environ 756 € de droits supplémentaires par an, soit 63 € par mois. Ce montant pourrait diminuer après quatre ans en raison du plafonnement.
- Job à temps partiel : Avec un salaire de 12 000 € par an, l'assuré pourra gagner 196 € de nouveaux droits la première année. Ce gain progressera plus lentement, évitant ainsi le plafonnement, avec un total de 978 € cumulés au bout de cinq ans.
Conditions pour la reprise d'activité
Le cumul intégral est certifié dès le premier jour si l’on reprend chez un employeur différent. Cependant, un délai de carence de 6 mois est nécessaire lorsqu'on reprend avec son dernier employeur, retardant l’accumulation de nouveaux droits jusqu'au 7ème mois.
Ce système de cumul intégral est en vigueur depuis le 1er janvier 2023, et les droits accumulés ne débuteront qu'à partir du 1er juillet 2023 pour ceux qui ont liquidé leur retraite à cette date.
