La retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) est un système de retraite complémentaire obligatoire qui s'adresse aux agents de l'État, des collectivités territoriales et hospitalières, ainsi qu'aux magistrats. Instaurée en 2005, cette retraite se compose de points accumulés tout au long de la carrière des fonctionnaires, augmentant ainsi leur pension de retraite par rapport à la base fournie par le Service des retraites de l’État (SRE) ou la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL).
Fonctionnement et gestion de la RAFP
Gérée par l’Établissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP), la RAFP constitue un système par capitalisation. Les cotisations, représentant 5 % des rémunérations brutes, sont versées par les fonctionnaires et leurs employeurs.
- Rémunérations soumises à cotisations : traitement indiciaire, primes et indemnités.
- Possibilité de convertir des jours de congé non utilisés en points pour augmenter la pension.
Calcul de la RAFP
Le montant de la retraite additionnelle est déterminé par la formule suivante : Nombre de points acquis * Valeur de service du point. Actuellement, la valeur d'acquisition du point est fixée à 1,3466 euro, tandis que sa valeur de service est de 0,05036 euro.
Les fonctionnaires peuvent choisir entre percevoir leur retraite sous forme de rente mensuelle, si le total de points est supérieur à 5 125, ou en capital si la somme de points est inférieure à 4 600.
Conditions d'éligibilité et demande de RAFP
Pour bénéficier de la RAFP, un fonctionnaire doit être à la retraite par son régime de base et avoir atteint l'âge légal de départ, qui varie selon la nature de son poste (actif ou sédentaire). Cela inclut aussi ceux bénéficiant d'un départ anticipé pour des raisons spécifiques.
Il est essentiel de compléter une demande de RAFP lors de la soumission de la demande de pension de retraite de base, permettant ainsi une ouverture immédiate des droits à la pension complémentaire.
