Un salarié sur quatre a choisi de partir à la retraite avant l'âge légal de 62 ans grâce au dispositif de la retraite anticipée pour carrière longue. Êtes-vous concerné par cette opportunité ?
Les conditions pour une retraite à 60 ans
Pour partir en retraite anticipée à 60 ans, plusieurs critères doivent être remplis :
- Vous devez avoir acquis au moins 5 trimestres d’assurance avant la fin de l'année 1960 (4 trimestres si vous êtes né entre le 1er octobre et le 31 décembre 1960). Cela inclut des trimestres validés par des périodes de service militaire ou de petits jobs en tant qu'étudiant.
- Vous devez justifier d’un minimum de 167 trimestres cotisés. Cela englobe non seulement les trimestres de travail, mais aussi ceux liés à des périodes non travaillées. Voici les principales catégories :
- Service militaire : Maximum 4 trimestres.
- Maladie : Maximum 4 trimestres pour des périodes d'incapacité temporaire.
- Maternité : Tous les trimestres comptent, sauf les 8 trimestres de majoration pour enfant.
- Pension d’invalidité : Jusqu'à 2 trimestres.
- Chômage : Maximum 4 trimestres.
Démarches auprès de l'employeur et des caisses de retraite
Avant d'entamer toute démarche auprès de votre employeur, il est crucial d'obtenir l'attestation de départ anticipé de votre Carsat (Caisse d'assurance retraite et de santé au travail). La réglementation est complexe, et un simple aperçu de votre relevé de situation individuelle peut ne pas suffire.
Pour obtenir cette attestation, utilisez le formulaire disponible sur le site www.lassuranceretraite.fr. Une fois vos droits confirmés, vous pourrez alors notifier votre employeur et faire votre demande de retraite anticipée auprès de la Carsat ainsi que de vos caisses de retraite complémentaires.
Autres dispositifs de retraite à 60 ans
Il existe d’autres options pour bénéficier d’une retraite à 60 ans :
- Si vous présentez une incapacité permanente d'au moins 50 % ou si vous avez été reconnu travailleur handicapé avant 2019, vous pouvez obtenir votre retraite à taux plein à 60 ans. Il vous faudra justifier de 87 trimestres dont 67 cotisés.
- Pour ceux ayant une incapacité d’au moins 10 % suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail, il est également possible d’obtenir une retraite à taux plein à 60 ans. Les procédures varient en fonction de la nature et du degré de l’incapacité. Contactez votre Carsat au 3960 (prix de l’appel : 0,06 € la minute + prix de l’appel).
