La réforme des retraites a récemment regagné en importance dans le débat public. Le 12 juillet, le Président de la République a suggéré de reporter cette discussion en raison des conséquences de la crise sanitaire. Frédéric Sève, responsable des retraites à la CFDT, partage son avis sur cette question cruciale.
Une réforme adaptée aux besoins
Selon Frédéric Sève, il est fondamental de définir quelle réforme est nécessaire. Selon lui, une réforme visant à rendre le système de retraite plus équitable et solidaire est essentielle. L'injustice ressentie par de nombreux Français affaiblit actuellement le système par répartition. Il est impératif que les efforts et les bénéfices soient répartis de manière égale entre les actifs et les retraités.
Urgence d'une réforme ?
Frédéric Sève estime que la réforme des retraites n'est pas urgente, mais plutôt un chantier à long terme. Initiée par Jean-Paul Delevoye en 2018, cette réforme doit se poursuivre, bien que le Président Macron ait reconnu que les choses doivent changer. Il propose d'avancer par étapes plutôt que d'adopter une grande loi unique. Par exemple, des sujets comme les droits non contributifs, en particulier les droits familiaux, doivent être uniformisés entre les différents régimes.
L'âge de la retraite : ajustement ou vraie réforme ?
Frédéric Sève rejette l'idée que le recul de l'âge de la retraite puisse être une première étape vers une réforme. Il affirme qu'il ne s'agit que d'un ajustement, et non d'une réelle transformation du système. Bien qu'il soit reconnu que l'âge de départ à la retraite augmente, cela ne veut pas dire qu'un ajout d'un ou deux ans soit nécessaire. Cela risquerait d'entraîner un transfert de charges vers l'assurance maladie ou le chômage. De plus, le marché de l'emploi pour les seniors n'indique pas une demande accrue, ce qui appelle à une réflexion plus profonde sur la question.
