Lors de la vérification de son relevé de carrière, une lectrice, Marca, a constaté l'absence de trimestres essentiels pour sa retraite, et malheureusement, elle ne possède plus ses fiches de paie. Cette situation soulève une question cruciale : comment peut-elle prouver ses droits ? Les experts de l'Assurance retraite offrent des éclaircissements précieux.
La question de Marca : "Comment puis-je récupérer les trimestres manquants sur mon relevé de carrière sans mes fiches de paie?"
La réponse de l'Assurance retraite : Si vous n'avez pas de justificatifs, l'étape fondamentale consiste à informer votre Carsat de vos périodes d'activité, ainsi que des noms et adresses de vos anciens employeurs. Ces informations permettront à votre Carsat de mener des recherches au sein de ses archives de déclarations d'employeurs.
Relevé de carrière : vérifiez vos informations
Votre relevé de carrière doit fournir un aperçu détaillé de l'ensemble de vos périodes de travail, des salaires perçus et des noms de vos employeurs. Bien qu'actuellement l'ensemble des données soient informatisées, ce n'était pas le cas auparavant, ce qui peut expliquer l'apparition d'erreurs.
Si vous disposez encore de vos fiches de paie, cela facilitera grandement le processus. Il sera en effet nécessaire de soumettre l'intégralité de vos fiches pour la période concernée, afin que la caisse de retraite puisse confirmer le versement des cotisations.
À défaut de fiches, comme dans le cas de Marca, il est essentiel de fournir toutes les informations relatives à l'entreprise pour que la caisse de retraite puisse explorer les archives des employeurs, où chaque déclaration annuelle est conservée.
Validation des périodes par présomption
Il est possible d'obtenir des "périodes validées par présomption", qui permettent de valider des trimestres sans preuve directe de cotisation, sous certaines conditions spécifiques :
- Il est nécessaire d'avoir au moins un bulletin de salaire correspondant à la période concernée. Par exemple, si vous avez travaillé pour une entreprise durant deux années mais que votre relevé ne mentionne qu'une année, vous devez fournir au moins un bulletin de l’année en question.
- Votre activité doit avoir été exercée durant l'intégralité du trimestre civil pour un unique employeur.
- Cette période ne doit pas correspondre au début ou à la fin de votre emploi chez cet employeur.
- Enfin, vous devez disposer d'au moins un bulletin de salaire pour le trimestre concerné.
À noter : Si votre caisse de retraite ne peut localiser votre employeur et que vous ne remplissez pas les conditions pour bénéficier des périodes validées par présomption, les périodes manquantes ne pourront malheureusement pas être validées. Il est donc fortement conseillé de conserver tous vos bulletins de salaire jusqu'à la retraite.
