Betty, mère de quatre enfants et future détentrice de 202 trimestres à 64 ans, se questionne sur la possibilité de prendre sa retraite à 62 ans. Lors d'un tchat organisé par Notre Temps, les experts de l'Assurance Retraite ont apporté des précisions.
Interrogation de Betty
Betty: "À 64 ans, j'aurai 202 trimestres. Puis-je partir à 62 ans en retraite définitive ou progressive ? J'ai commencé à travailler à 21 ans et j'ai bénéficié d'un congé parental de deux ans après la naissance de mes jumeaux."
Éclaircissement de l'Assurance Retraite
Assurance Retraite: Même si vous avez cumulé la durée d'assurance requise avant l'âge légal de départ, cela ne vous autorise pas à prendre votre retraite anticipée. Dans votre cas, il est possible de demander une retraite progressive à partir de 62 ans si votre âge légal est fixé à 64 ans.
Il est important de noter que tous les trimestres acquis au-delà de votre durée d'assurance avant l'âge légal ne sont pas pris en compte pour le calcul de votre retraite. Une fois atteint votre âge légal, vous repartirez à votre durée d'assurance pour le calcul de l’éventuelle surcote.
Surcote liée aux enfants
Avec quatre enfants, Betty a potentiellement acquis jusqu'à 32 trimestres supplémentaires. Toutefois, cette acquisition sera en grande partie superflue, car elle dépasse le plafond de la durée d'assurance requise, fixé à 172 trimestres. Elle disposera donc de 30 trimestres additionnels.
En tant que mère de trois enfants ou plus, Betty pourra bénéficier d'une surcote de 10%. De plus, puisqu'elle atteindra tous ses trimestres un an avant son âge légal, elle pourra obtenir jusqu'à 5% de surcote additionnelle.
