Eveelo s'apprête à prendre sa retraite le 1er avril 2023, mais se heurte à un souci : elle ne parvient pas à retrouver les indemnités qu'elle avait perçues lors de ses congés de maternité en 1989 et 1992. La CPAM n'est d'aucun secours, ne pouvant fournir de documents antérieurs à 2014. Face à cette situation, elle se demande s'il existe une solution pour récupérer ces montants.
Réponse de l'Assurance Retraite
Selon les représentants de l'Assurance Retraite, si les trimestres assimilés pour les congés maternité apparaissent sur le relevé de carrière d'Eveelo, il n’est pas nécessaire de fournir de justificatifs. Cependant, si ces périodes ne sont pas mentionnées, et qu'il n'y a pas de preuves à soumettre à la Carsat, celles-ci ne seront pas prises en compte dans le calcul de sa retraite.
Réponse de l'Agirc-Arrco
De son côté, l'Agirc-Arrco précise que pour justifier des périodes de maternité et obtenir des points de retraite complémentaire, il est essentiel de présenter les attestations annuelles de versement d'indemnités journalières de la Sécurité sociale. À défaut de ces documents, la prise en compte reste envisageable si le relevé de l'Assurance Retraite indique les trimestres pour maternité, accompagné de bulletins de salaire ou d'une copie du livret de famille attestant des dates d'arrêt de travail.
