Pour valider un trimestre de retraite, ce n'est pas la durée de travail qui prime, mais le salaire sur lequel vous avez cotisé. Voici ce qu'il vous faut pour obtenir un trimestre en 2024.
Trimestres cotisés
Valider un trimestre de retraite ne se résume pas à avoir travaillé trois mois. En effet, le calcul se fait selon le montant total des salaires assujettis aux cotisations.
Au maximum, vous pouvez acquérir quatre trimestres par an. Pour 2024, il faut justifier d'un salaire d'au moins 150 heures au Smic, soit 1 747,50€. Cette règle est en vigueur depuis 2014, précédemment, il fallait atteindre 200 heures au Smic de 1972 à 2013.
Pour valider un trimestre, vous pouvez travailler un seul mois avec une rémunération supérieure à 1 747,50€, ou cumuler plusieurs salaires pour atteindre ce montant.
À l’inverse, si votre salaire annuel soumis aux cotisations est inférieur à 150 heures de Smic, vous continuez à cotiser sans pour autant acquérir de droits à la retraite pour cette période.
Pour obtenir quatre trimestres en 2024, vous devez cotiser sur un salaire brut annuel d’au moins 6 990€.
Trimestres non cotisés
Il existe des périodes pendant lesquelles vous pourriez obtenir des trimestres sans avoir à cotiser, à condition de remplir certaines conditions.
Les périodes non travaillées pouvant donner des droits incluent :
- Maladie (1 trimestre pour 60 jours d'indemnisation),
- Accident de travail,
- Maternité (trimestre de l'accouchement) ou adoption,
- Invalidité,
- Chômage (1 trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé),
- Service militaire…
D’autres trimestres supplémentaires peuvent être obtenus :
- Pour la charge d’enfant (jusqu'à 8 trimestres par enfant comptant maternité et éducation),
- Pour un enfant handicapé à 80 % ou plus,
- Pour les aidants familiaux…
Attention : certains trimestres, notamment ceux liés aux enfants, ne sont pas pris en compte pour un départ anticipé à la retraite.
Trimestres rachetés
Si vous avez des trimestres manquants (par exemple pour obtenir le taux plein de 50 %), il est possible de racheter des trimestres de retraite.
Cette option est valable dans des situations spécifiques :
- Pour compléter une année n’ayant pas atteint 4 trimestres validés,
- Pour des périodes d’études supérieures,
- Pour un emploi à l’étranger…
Il est à noter que le coût, souvent élevé, et les conditions de rachat varient selon les circonstances.
Des trimestres après la réforme ?
Le nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance. Par exemple, si vous êtes né en 1962, il vous faudra 169 trimestres pour obtenir votre pension à 62 ans et 6 mois.
